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2020.02.12

頓挫


実はね、

4月の東京への異動、

内々定、くらいはしてたんです。

「異動あるかも」
って上司の方に言われてて。


とはいえ、
会社のことだから何があるかわからないし、

内示が出るまでは期待しちゃいけない、いけない。

って自分に言い聞かせてたんですけど、

案の定、異動話が頓挫してしまったようで。


というのも、

ダンナとトレードで関西に異動予定だった人の奥さんが4月出産予定だそうで、

「今回だけは勘弁してください」ってなったみたいで。


ダンナの会社、いつもはそんなの考慮してくれるような会社じゃないのに、
今回は考慮されたみたいで。

・・・

まぁ悲しいけど、仕方ないよね。

私も出産控えた時期に突然だんなが異動ってなったら、
不安でたまらないし、

落ち着いた環境で、赤ちゃん産んでほしいし。

ダメなら、半年後の異動があるかもしれないもんね。

あとちょっと頑張るしかないよね!!!


・・・

とは、


まっっったく思えなくて(T_T)


私も出産育児を経験して、

初産でのタイミングの異動がどれだけ心身共にしんどいかよくわかるのに、

そんなこと思うなんて人として最低って思うけど、

正直、こっちだって結婚決まったとたん突然の異動で、

右も左もわからず住む家を決められて、

仕事も辞めざるをえなくて、

その時は何も考慮させなかったのに、
今回は考慮されるんかい?!


って思ってしまう自分の心の狭さが、
とても悲しい。。。


結婚と出産じゃ大変さが違うもんね。


ダンナも異動がないことを私に責められるのはツライみたいで、

どうしても険悪ムードになってしまって・・・(>_<)


ほんとに、

出産の時期にバタバタしたり、
妻が仕事を辞めなきゃいけなかったり、
子供が転校しなきゃいけなかったり、
単身赴任しなきゃいけなかったり。


転勤制度になんの意味があるんだろう・・・

家族に負担かけてまでやることなのかな・・・

その分、会社が全ての負担の責任をとってくれるのか・・・


家族の絆は強くなるって信じて頑張ってきたけど、

8年待ってもこんな感じで、

それでも私は笑って大丈夫だよって言わなきゃいけないのかな。
怒っちゃいけないのかな。


しんどいことを楽しんで、
家族を笑顔で支えてあげられなくて、

すいません(T . T)


落ち込むわぁ・・・

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